“花100万让他身败名裂”“法律无所谓”！河南一企业总经理被曝辞退员工还口出狂言？公司：免职

“这个公司我定的法律，是我公司的规章制度，我不管你中国的法律是什么样，我会因为你而改变我的制度吗？”河南超力新能源有限公司(下称河南超力)总经理王明煜的上述言论近期成为网络热点。

8月4日，自称河南新乡超力新能源有限公司员工的网友曝光称，自己向公司了解社保情况后引发纠纷，遭到高管的怒怼，8月5日晚，涉事公司股东方发布声明致歉，并表示对相关高管免职处理。

上传上述言论录音的李女士表示，她在今年4月24日入职河南超力，主要负责公司电商设计工作，入职两个月后被公司辞退。王明煜在与李女士沟通离职赔偿事宜时，发表了上述言论。

录音显示，王明煜还威胁李女士称：“对公司不好的人，我花100万都可以让他身败名裂，你怎么跟公司去玩？”

录音还显示，在李女士表示将对公司提出劳动仲裁时，王明煜回应称，“法律无所谓呀，我就想让法律来整改整改我，我希望仲裁来得更猛烈一些，一个不行两个都来仲裁，我可以把公司关掉。” “我会因为你而改变我的制度吗，你一分钱都不能赔，而且工资也要扣掉。”

8月5日，视频发布者李女士接受记者采访时表示，目前自己仍试图申请劳动仲裁维护自身权益。而企业涉事负责人王某则表示，公安等部门已介入调查，最终结果将予以通报。

李女士介绍，自己入职后，公司一直未与她签订劳动合同。在职期间，公司仅向其支付了4月的工资。5月和6月的工资是在李女士被辞退后，通过政府部门调解才获得的。

从李女士提供的微信截图可以看到，该公司待遇包括餐补10元/天，并有六险（五险+大病医疗险）、住房公积金、双休、年休假、法定节假日等。社保将在入职1—3个月内缴纳。而李女士的薪资，公司人事仅在微信电话中口头约定为5000元月薪。

8月5日晚，超威电源集团有限公司发布声明称，鉴于河南超力新能源有限公司总经理王某煜在处理员工劳资纠纷一事中，发表不当言论，态度恶劣，造成社会不良影响，对此深表歉意。经公司研究决定，免去王某煜河南超力新能源有限公司总经理职务。

新乡市高新区劳动保障监察支队在接受读特新闻记者采访时则表示：“这个事之前在红旗区那边（已经）调解过，公司已经给过她7000元了，当事人的其他诉求、应该赔偿什么等问题，现在也正在通过正常途径去走。”

对于上述工作人员所说的7000元，李女士表示，这是她5月到6月14日的工资，并非赔偿金，自己仍在劳动仲裁，希望要回赔偿金及社保等费用。

据海报新闻，根据劳动合同法，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。实践中，有些用人单位将试用期当作“廉价期”“随意期”，克扣劳动者工资，不按规定缴纳社保，多次约定或任意延长试用期，甚至随意辞退劳动者。

另据读特新闻，入职近两个月没签合同，公司是否违法？对此，华商律师事务所的杨文许律师表示，依据《劳动合同法》第十条的规定，入职近2个月未签劳动合同违反《劳动合同法》规定的。“这种情况下，依据《劳动合同法》第八十二条规定，公司在员工入职后超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同，第二个月份工资应当按照二倍支付。”杨律师表示。

至于在未签订合同的情况下，公司此举是否算违法辞退，杨律师则表示：需要综合公司对该岗位的要求以及员工是否能够胜任，以及双方是否有约定试用期才能确认。“但是，需要说明的是，即使未签订劳动合同，公司也无权随意辞退员工。如果该公司与该网民解除劳动合同构成违法解除的话，需要向该网民支付1个月的工资作为赔偿金。”

据每日经济新闻，天眼查APP显示，河南超力由超威集团控股，其持股比例65%，为第一大股东。王明煜持有河南超力30.91%的股份，为第二大股东。

超威集团创立于1998年，在全球拥有108家子公司和分公司，以及2万多名员工，主营铅蓄电池、锂电池等产品。河南超力成立于2015年，总部位于河南新乡，主要产品为锌镍电池。

来源：极目新闻、深圳报业读特新闻、界面新闻、每日经济新闻、北京商报、红星新闻、海报新闻

本期编辑：刘锦平

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